Was sagt Euer Arbeitgeber zu den Tat2s - und was die lieben Kollegen/Kolleginnen?

[LÖö]

Ein Bekannter von mir ist Pilot und Lehrer - Letzteres ist offenbar lukrativer, denn in dem Beruf arbeitet er.

[santazero]

Danke für deine Antwort 8-9-3. Hätte nicht gedacht, dass es Pilot wie Sand am Meer gibt und es so schlecht um den Job / die Chance auf gute Vergütung steht.
Wieder was gelernt.

[Branislav K.]

Vorstellungsgespräch. Ein hochkarätiges Hotel. Ich musste meine tätowierte Finger erklären. Vom Personalleiter Akzeptiert, weil traditionelle Tätowierung (und ich nicht irgendwie kriminell). Sonst wäre es vieleicht nicht so einfach gewesen. Auch wenn ich keinen Kontakt mit Gästen haben werde.

[T3K]

Na mit den ausführlichen Erklärungen zu traditionellen Tattoos hast du ja keine Probleme Könnte mir vorstellen, das du mit deinen Wissen ehr nen positiven Eindruck hinterlassen hast! Ich hoffe du hast den Job? Ich drück jedenfalls die Daumen.

Und damit es nicht ganz OT wird. Die Arbeit ist der Aupt-Grund warum ich "nur" 70% meiner Arme machen werde (vorerst ). Es gibt zwar keine klare Aussage gegen Tattoos von meinem Arbeitgeber, aber ich habe viel Kundenkontakt und es gibt doch einige konservative Kunden. Außerdem finde ich es auch irgendwie schön entscheiden zu können wen ich es wissen lasse das ich stark tattoowiert bin und wen nicht.

Gruß
T3K


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[MartiAri]

Hab jetzt bald auch wieder Vorstellungsgespräche und werde natürlich langärmelig dort erscheinen. Allerdings idenk ich ist es bei den aktuellen Temperaturen weniger ein Problem.

[Branislav K.]

@T3K
Danke. Ja, ich habe den Job.
Wir sprachen nicht viel über die Tätowierungen. Ich meinte solche haben auch meine Vorfahren getragen. Darum trage ich die auch, damit die Tradition nicht ganz ausstirbt. Der Personalleiter war mit der Erklärung zufrieden.

[Der Wal]

ich hatte vor Kurzem auch ein Vorstellungsgespräch. Ich kam langärmlig, wobei mein Armband schon immer mal wieder unter dem Hemd vorschaut. Nachdem ich, auf Angebot meines Gesprächspartners mein Jackett ausgezogen hatte, man konnte die Tattoos durchs weiße Hemd durchschimmern sehen, hat er mich auch auf die Tattoos (und die Ohrringe und die Haarpracht) angesprochen. War aber letztendlich kein Problem, ich hab den Job bekommen. Funktioniert also auch in Führungs-Jobs. Find ich gut.

[T3K]

@Der Wal: Glückwunsch !
Magst du sagen um welche Branche und was für eine Position es sich handelt ?


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[Der Wal]

bin Produktionsleiter in einem kleinen, jungen Medizintechnikunternehmen.

[MartiAri]

Ja Pflege, Medinzintechnik oder der gleichen sind zum Glück noch recht locker dabei daher hab ich mich auch für die Sleeves entschieden...

[Der Wal]

war vorher in der Automobilbranche. Dort war es auch kein Problem. Allerdings auch eine kleine Firma bei der ich 16 Jahre lang war. Hängt, denke ich, auch viel von der Unternehmenskultur ab. Und die auch von der Größe

[santazero]

Pflege und locker würde ich nicht so unterschreiben. Da gibt es noch genug Stellen an denen Tattoos nicht gerne willkommen sind. Da reicht teilweise schon die falsche Haarfarbe um den Job nicht zu bekommen. Der aktuelle Personalnotstand ist nur gut für tätowierte, da lieber tätowierte als gar keiner eingestellt werden.

[MartiAri]

Da hast du recht. Würde auch sagen das z.B. Berlin da lockerer ist als der Süden des Landes zum Beispiel. Und sicherlich auch abhängig von der Lokation der Pigmente!

[Hatebreeder]

Ich starte jetzt in den Master von meinen Wirtschaftsingenieur-Studium und werde mir früher oder später Sleeves gönnen. Ich sehe das im Grunde so: Ich werde als Ingenieur zu 90% eh im Anzug rumrennen müssen, da ist T-Shirt auf der Arbeit sowieso nicht angesagt. Einziges Manko ist, dass ich dann wohl meine Ärmel nie hochkrempeln könnte vom Hemd, aber den Preis muss man dann wohl zahlen wenn der Wunsch groß genug ist. Man sollte sie nicht ganz am Handgelenk abschließen lassen, sodass man nicht direkt was sieht wenn das Hemd mal ein paar cm hochrutscht.

Arbeitet hier zufällig jemand in dem Bereich und kann sich dazu äußern?

[Detritus]

Dazu gibt es zu viele potentielle Arbeitgeber in dem Bereich um das bewerten zu können. Bei einigen Firmen wäre das wohl ein No-Go wogegen es bei anderen kein Thema ist.

Will Dich Dein späterer AG auch auf Kunden loslassen kommt es evtl. nicht so gut. Werkelst Du nur hinter "verschlossenen" Türen spielt es weniger eine Rolle (aber selbst hier gibt es "zickige" Personalchefs).